خيارات الأسهم المجلس الاستشاري

مجلس المستشارين اتفاقية استشارة الأعضاء هذا المجلس الاستشاري اتفاقية استشارة الأعضاء (147Agreement148) يتم اعتبارا من 1 يناير 2012، بين وبين التكنولوجيا الحيوية ستيلار، وشركة كاليفورنيا (147Company148)، ودانيال E مورس، دكتوراة (147Consultant148) ). R ه C I T A L S: شكلت الشركة مجلسا استشاريا لمساعدتها في تقييم أنشطة البحث والتطوير والأعمال. ترغب الشركة في الاستعانة بخدمات الاستشاري، كعضو في مجلسها الاستشاري، لتقديم الخدمات المبينة أدناه، ويود المستشار تقديم مثل هذه الخدمات. الآن، وبناء على ذلك، وبالنظر إلى المواثيق المشار إليها فيما يلي، يتفق الطرفان على ما يلي: الخدمات الاستشارية. يجب على الاستشاري تقديم خدمات استشارية عامة للشركة (الخدمات 147) كعضو في مجلسها الاستشاري لتشمل ما يلي: حضور اجتماع المجلس الاستشاري السنوي والمشاركة فيه (الاجتماع لمدة يومين تقريبا) بما في ذلك تاريخ السفر والوقت والتفاصيل الأخرى (حضور كل اجتماع على حدة) شخصيا أو هاتفيا (اجتماع واحد) 1 (كل شهر مع المديرين التنفيذيين للشركة و كبار الموظفين) كل اجتماع ليستمر حوالي 189 يوم من تاريخ ووقت ومكان االتفاق المتفق عليه من قبل الأطراف) المشاركة في المكالمات الجماعية مع المديرين التنفيذيين في الشركة 146 و كبار الموظفين على أساس 147 أون-call148 خلال ساعات العمل العادية والاستجابة فورا إلى أي مكالمات هاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني المرسلة من قبل المديرين التنفيذيين للشركة 14 أندور وكبار الموظفين. ساب تعويسات االستشارات عند الدخول في هذه االتفاقية والخدمات المقدمة إلى الشركة، تمنح الشركة للمستشار خيار شراء عشرين ألف) 20.000 (سهم من األسهم الممنوحة في نفس الوقت، باإلضافة إلى 20 ألف سهم إضافية) 20،000 يتم منحها لموافقة مجلس إدارة الشركة في بداية كل سنة من سنوات الخدمة المتعاقبة، إذا استمر التعيين في بنك ساب لفترة سنتين متتاليتين. وتستوفى الخيارات وفقا لشروط وأحكام اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلة المرفقة طيه كملحق أ. في مقابل الخدمات المقدمة خلال حضور اجتماعات المجلس الاستشاري العلمي، تدفع الشركة للمستشار مستأجرا سنويا قدره اثنا عشر ألف دولار (12،000.00) سنويا من الخدمة، مستحقة الدفع على اثني عشر (12) قسطا شهريا، في الوقت المحدد في القسم 1، بالإضافة إلى رسم ساعة من ثلاثمائة دولار (300) للساعة الواحدة للخدمات التي تعتبر خارج نطاق الاستشاري 1414s دور كعضو المجلس الاستشاري. وبالنظر إلى الخدمات المقدمة على وجه التحديد لمساعدة الشركة في تحقيق بعض مراحل تطوير األعمال المحددة في اتفاقية حصة األداء التي أقرتها شركة تسكس فينشر إكسهانج، فقد قامت الشركة أيضا بتعيين استشاري كمستلم 200،000 سهم أداء يتم إصداره مرة واحدة، وثالثا على تحقيق كل من المعالم الثلاثة. تم الإفصاح عن الشروط المتعلقة بإصدار أسهم الأداء في بيان الإيداع الصادر عن الشركة في 22 ديسمبر 2009 وتم إيداعه لدى السوق. كما تقوم الشركة بتعويض المستشاري عن جميع المصروفات الشخصية المعقولة التي تكبدها المستشار بالفعل في أداء الخدمات المقدمة، على أن تتم الموافقة على المصروفات أولا من قبل الشركة. يجب على المستشار تقديم الشركة الداعمة للوثائق وشرح مفصل للنفقات المتكبدة. حقوق الملكية التي تم إنشاؤها خارج أداء الخدمات. أي وجميع الاختراعات والاكتشافات والعمليات والأفكار والأساليب والتصاميم والدراية، سواء كانت قابلة للبراءة أم لا، والتي يمكن أن يتصورها المستشار أو يقوم بمفرده أو بالاقتران مع الآخرين، قبل مدة هذه الاتفاقية أو خلال مدة فإن هذه الاتفاقية التي لم يتم تطويرها فيما يتعلق بالخدمات الموضحة أدناه، تظل ملكا حصريا في جميع أنحاء العالم للاستشاريين. حقوق الملكية التي تم إنشاؤها في أداء الخدمات. جميع الأعمال الناشئة عن الخدمات التي يتم تنفيذها بموجبها وجميع المواد والمنتجات التي تم تطويرها أو إعدادها للشركة من قبل الاستشاري فيما يتعلق بالخدمات التي يتم القيام بها بموجب هذه الاتفاقية هي الملكية الحصرية في جميع أنحاء العالم، وجميع الحقوق وحقوق الملكية والفوائد فيها في الشركة. تعتبر جميع الوثائق والمواد الأخرى القابلة لحقوق الطبع والنشر التي طورها أو أعدها المستشار فيما يتعلق بالخدمات التي يتم تنفيذها بموجب هذه الاتفاقية 147 من الأعمال التي تم استئجارها للتأجير 148 في سياق الخدمات المقدمة أدناه. وبقدر ما لا يكون حق الملكية في أية أعمال ناشئة عن أداء الخدمات الواردة في هذه الوثيقة، بموجب القانون، مستثمرا في الشركة، أو لا يجوز اعتبار هذه الأعمال 147 من الأعمال التي تم تأجيرها (148)، وجميع الحقوق والحقوق والفوائد فيها، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر، جميع حقوق التأليف والنشر، يتم تعيينها نهائيا إلى الشركة. أي وجميع الاختراعات والاكتشافات والعمليات والأفكار والأساليب والتصاميم والدراية، سواء كانت قابلة للبراءة أم لا، والتي يمكن أن يتصورها المستشار أو أن يقوم بمفرده أو بالاقتران مع الآخرين، خلال مدة هذه الاتفاقية، والتي تتعلق بأي شكل من الأشكال أو تكون مرتبطا بالخدمات، تكون الملكية الوحيدة والحصرية في جميع أنحاء العالم للشركة والمستشار، كلما طلب منها ذلك من قبل الشركة أو أي شركة فرعية أو تابعة لها، على حساب الشركة، ودون مزيد من التعويض أو النظر، على وجه السرعة تنفيذ أي وجميع الطلبات والمهام وغيرها من الصكوك وأداء الأعمال التي تعتبرها الشركة ضرورية أو مستصوبة من أجل التقدم بطلب للحصول على حقوق الطبع والنشر والرسائل والبراءة وغيرها من الحماية القانونية المعمول بها في جميع أنحاء العالم للاختراعات والأفكار والاكتشافات المذكورة، من أجل تعيين ونقل الحق الوحيد والحصري، وحقوق الملكية في جميع أنحاء العالم في والاختراع المذكور للشركة والاكتشافات والعمليات والأفكار والأساليب والتصاميم والدراية، أو أي تطبيقات، حقوق التأليف والنشر أو براءات الاختراع منه. سرية . تكون جميع الاختراعات والأفكار والاكتشافات التي تصبح ممتلكات الشركة عملا بالفقرة 3 من هذا القانون سرية وسرية من قبل الاستشاري. علاوة على ذلك، خلال وأداء المستشار من قبل الخدمات ومدة هذه الاتفاقية، لن يستخدم الاستشاري أو يكشف أو يسمح لأي شخص آخر باستخدام أو الإفصاح إلى أي طرف ثالث أي 147 معلومات سرية (كما هو موضح أدناه) المتعلقة بالشركة، والمنتجات، وأبحاثها وتطويرها، وإمداداتها أو العملاء والخدمات التي يتعين توفيرها فيما عدا ما قد يكون ضروريا في أداء الخدمات أو قد يؤذن كتابيا مقدما من قبل ضابط مناسب من الشركة. يقر المستشار بأن القيود السالفة الذكر تحظر صراحة أي استخدام أو إفشاء لأي معلومات سرية من قبل الاستشاري وفقا للمحاضرات أو الأوراق العلمية أو الفنية أو المنشورات. 147 تتضمن المعلومات السرية 148 أي أسرار تجارية أو معلومات سرية أو معارف أو بيانات أو معلومات أخرى تخص الشركة تتعلق بالمنتجات والعمليات والدراية والتصاميم والصيغ وبيانات الاختبار وقوائم العملاء وخطط الأعمال وخطط التسويق والاستراتيجيات واستراتيجيات التسعير أو غيرها الموضوع المتعلق بأي عمل من أعمال الشركة أو أي عملاء أو عملاء أو مستشارين أو مرخص لهم أو شركات تابعة لها. 147 لا تتضمن المعلومات السرية 148 أي معلومات متاحة للجمهور في وقت الإفصاح أو تصبح متاحة للجمهور بعد ذلك من خلال عدم وجود خطأ من المستشار. جميع المعلومات المكتوبة والرسومات والوثائق والمواد الأخرى التي يعدها الاستشاري في أداء الخدمات الواردة أدناه هي ملكية الشركة الوحيدة والحصرية، وسيتم تسليمها إلى الشركة عند انتهاء أو إنهاء هذه الاتفاقية، جنبا إلى جنب مع جميع المعلومات السرية، إن وجدت ، التي قد تكون قد قدمت إلى المستشار أدناه. اتفاقات أخرى. ويشير المستشار بموجب هذا إلى أن المستشار ليس طرفا في أي اتفاقيات أو التزامات أخرى من شأنها أن تعرقل أداء الاستشاري للخدمات باستثناء تلك التي تم الكشف عنها للشركة قبل تنفيذ هذه الاتفاقية. المدة والإنهاء. تبدأ هذه الاتفاقية في تاريخ هذا العقد، وما لم يتم إنهاؤها في وقت سابق على النحو المنصوص عليه أدناه، تستمر إلى سنة واحدة من تاريخ هذا العقد، وتجدد تلقائيا لمدة سنة واحدة إضافية لمدة تصل إلى ثلاث (3) سنوات لاحقة ما لم يتم إنهاؤها في وقت سابق وفقا لشروط هذه الاتفاقية. يحق لأي من الطرفين إنهاء هذه الاتفاقية دون سبب على ثلاثين (30) يوما 146 إشعار خطي مسبق للطرف الآخر. تظل أحكام الفقرتين 3 و 4 على قيد الحياة وتستمر بعد انقضاء أو إنهاء هذه الاتفاقية. مقاول مستقل . المستشار هو مقاول مستقل. لا يعتبر الاستشاري لأي غرض من الأغراض أن يكون موظفا أو وكيلا للشركة، ولا يجوز لأي طرف سلطة أو سلطة إلزام الطرف الآخر بأي عقد أو التزام. لن تكون الشركة مسؤولة عن الاستشاري أو أي هيئة حاكمة عن أي ضرائب ذات صلة الرواتب أو التأمين المتعلقة بأداء شروط هذه الاتفاقية. إفشاء . يقر المستشار ويوافق على أن الشركة قد تفصح علنا ​​عن أن المستشار هو عضو في المجلس الاستشاري للشركة. مهمة . لا يجوز للمستشار تعيين أي من التزاماته بموجب هذه الاتفاقية دون الحصول على موافقة كتابية مسبقة من الشركة، والتي قد يتم حجبها وفقا لتقديرها الخاص. إشعارات. تكون جميع الإشعارات والمراسلات الواردة أدناه مكتوبة. يتم إرسال جميع الإخطارات إلى الشركة بموجب هذه الاتفاقية على العنوان التالي: ستيلار بيوتيشنولوجيز، Inc. 332 إيست سكوت ستريت بورت هينيمي، كا 93041 أتن: فرانك أوكس يتم إرسال جميع الإخطارات إلى الاستشاري على العنوان المحدد اسم الاستشاري في صفحة التوقيع. القانون الذي يحكم . تخضع هذه الاتفاقية وتفسر وفقا لقوانين ولاية كاليفورنيا. التعديلات. لا يعدل أي تعديل أو تعديل أو تكملة أو تنازل عن هذه الاتفاقية للطرفين ما لم يكن مكتوبا وموقعا من الطرفين على النحو الواجب. قابلية الفصل. في حال اعتبرت واحدة أو أكثر من أحكام هذه الاتفاقية غير صالحة أو غير قابلة للتطبيق على نحو آخر، فإن إمكانية إنفاذ الأحكام المتبقية ستكون غير متدنية. اتفاق كامل . يحتوي هذا الاتفاق على كامل الاتفاق بين الطرفين، ويحل محل أي وجميع الاتفاقات الشفوية والخطية السابقة والمعاصرة. نظرائه . يجوز تنفيذ هذا الاتفاق في نظيرات منفصلة، ​​ويصبح نافذا عندما يتم تبادل النظراء المنفصلين بين الطرفين. وتظهر التوقيعات على الصفحة التالية. أليسا ج. بيكر شريك في ليفين بيكر لب، حيث تتخصص في تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين بشأن مجموعة كاملة من المسائل المتعلقة بالتعويض، بما في ذلك الاتفاقات التنفيذية الفردية، والحقوق التنفيذية في ما، واتفاقات الأسهم. أليسا هي مؤلف كتابين عن تعويضات الأسهم: كتاب خيارات الأسهم (الطبعة الثانية عشرة، 2011) وقانون تعويضات الأسهم (بيكر أند روزين، 2006). كاتب غزير، مقالات لها ظهرت في منشورات تتراوح بين وول ستريت جورنال إلى مجلة الضرائب. كما أنها تساهم بشكل متكرر في الدوريات الإلكترونية والمطبوعة في مجال عملها. وشملت اللقاءات العديدة العديد من المظاهر أمام المجموعات الصناعية بما في ذلك الرابطة الوطنية للمخططين لخطة الأسهم، والمركز الوطني لملكية الموظفين، ومجموعة حلول الأعمال التجارية الإلكترونية، وجمعية إدارة الموارد البشرية. وفي عام 2009، انتخبت أليسا زميلة في الكلية الأميركية لاستحقاقات الموظفين. وتشمل عضوية مجلس إدارة أليساس خدمة على مجلس المستشارين في مجلس سيبي، ومجلس المستشارين في ميستوكوبتيونس، والمجلس الاستشاري لخيار الأسهم نسيو، ومجلس تحرير مجلة قانون ملكية الموظفين والمالية. وهي عضو في مجلس إدارة مركز سان فرانسيسكو لمنع إساءة معاملة الأطفال، وهي عضو في مجلس إدارة شركة ثلاث بنات للمسرح. كانت زميلة في كلية الحقوق بجامعة ستانفورد ومحاضر مساعد في التعويض التنفيذي في جامعة غولدن غيت. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. يجب أن تقدم للمستشارين خيارات الأسهم، وليس نقدا، وينبغي أن يكون لمنح الخيارات جدول زمني أقصر للاستحقاق. (أوصي 2 سنوات، الاستحقاق الشهري، لا الهاوية.) نفس ينطبق على أعضاء مجلس خارج قد تريد يوما ما أن يكون كذلك. ولكن ما هو المبلغ المناسب للحصول على منحة خيار الأسهم المشكلة مع بعض الإجابات الأخرى التي نشرت هنا هي أنها قد تكون مناسبة لشركة واحدة في مرحلة معينة من التطوير والتمويل، ولكن قد يكون وسيلة للخروج لشركة مختلفة في مختلف المسرح. لدي قاعدة جيدة من الإبهام أن أوصي للشركات التي أجلس التي لوحات التي تعمل في أي مرحلة من مراحل نمو الشركة. يجب أن تعطي عضو مجلس إدارة خارجي (مستقل) جديد منحة خيار مكافئ إلى واحد you039d أن تعطي لاستئجار نائب الرئيس الجديد الذي انضم في نفس الوقت تقريبا. يجب أن تعطي عضو مجلس استشاري جديد منحة خيار مكافئ لتلك التي تعطى على مستوى مدير تأجير (شخص يقدم تقارير إلى نائب الرئيس). في كلتا الحالتين أعلاه، فكر في فترة استحقاق مدتها سنتان، وتستحق شهريا، بدون أي اقتباس. (أتمنى أن يتضح لنا أنه من قبل أعضاء مجلس إدارة كوتسيدكوت، I039m باستثناء أعضاء مجلس الإدارة الذين يمثلون شركات فك أو مستثمرين استراتيجيين أو أنجل إنفستورس، وعادة ما تكون don039t تمنحك خيارات تداول لأعضاء مجلس الإدارة الذين استثمروا في الشركة ولديهم بالفعل حوافز الشركة على النمو والنجاح، على الرغم من أن هذا في وقت ما يتغير مرة واحدة الشركة يذهب الجمهور.) عندما تفعل ذلك بهذه الطريقة، منح عضو مجلس الإدارة والمنح مستشار ضبط أنفسهم كما تنمو الشركة (لأنك عادة ما يكون باستمرار تعديل الخاص إيكسيك مستوى جديد منح الموظفين كما تنمو الشركة.) مثال عملي أكثر. في المراحل المبكرة جدا من الشركة، ويقول أقل من 10 موظفين، بعد أن اتخذت في تمويل على مستوى البذور أو جولة صغيرة، قد تعطي مفتاح (غير مؤسس) شخص على مستوى نائب الرئيس كنت ترغب في توظيف حقوق الملكية ربما 2-3 (أحيانا أعلى، وأحيانا أقل، ولكن هذا النطاق هو نموذجي). إذا كنت قد جلبت عضوا خارج مجلس الإدارة في تلك المرحلة، قد تضطر إلى تقديم لهم عن نفس النسبة المئوية. (ليت 039 جانبا حقيقة أن معظم الشركات في هذه المرحلة don039t و no3939t إضافة أعضاء مجلس مستقل في وقت مبكر جدا من نموها) مدير رئيسي (أو مهندس كبير) في هذه المرحلة نفسها من الشركة قد تحصل على 1.5 أو نحو ذلك إذا كان هذا 039s صحيح، ثم وهو ما سيكون المستوى المناسب لتقديمه لعضو مجلس استشاري رئيسي في نفس الوقت تقريبا. ضبطه صعودا وهبوطا على أساس مدى أهمية هم أو مقدار العمل كنت حقا نتوقع منهم أن تفعل لك. ومنحهم المذكورة أعلاه 2-- سنة سترة، شهريا، مع عدم وجود الهاوية. في شركة أخرى في مرحلة لاحقة، ربما بعد أن اتخذت في جولتين من التمويل والآن في مراحل نمو الإيرادات الجيدة، قد تفكر في إعطاء تأجير على مستوى نائب الرئيس الجديد حول 0.75 أو ربما 1 منحة. على مستوى المدير أو مهندس كبير ربما 0.4-0.8 تلك ستكون المستويات الصحيحة لعضو مجلس إدارة جديد وعضو مجلس استشاري، على التوالي. في تجربتي، عقد الارتباطات في جميع مراحل الشركة. يمكن لعضو كبير خارج مجلس إدارة جعل الكثير من الفرق إلى بدء التشغيل الخاص بك (وخلق أكبر قدر من القيمة) باعتبارها بدوام كامل كبير على مستوى نائب الرئيس التنفيذي إيكسيك. مستشار كبير يمكن أن تضيف عن نفس القيمة لشخص أعلى مستوى المدير. الشيء الجميل عن اتباع هذه القاعدة من الإبهام هو أن it039s سهلة الفهم وشرح لوحات، للموظفين، إلى المستشارين. وعادة ما ترى جميع الأطراف المنطق في ذلك، وتعتقد أن it039s عادلة. مرة أخرى. استخدام حكمك. إذا كان الشخص حرجا أو سيكون منفعة كبيرة للشركة أو القيام طن من العمل بالنسبة لك، ثم نطاق هذه النطاقات تصل. 31.1k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ